Il n’est jamais trop tard pour bien faire. Après de nombreuses années au travail, faire une VAE, ou Validation des acquis d'expérience, permet au bénéficiaire de faire un point sur son parcours professionnel. Quoi de plus rassurant et stimulant qu’une reconnaissance des acquis ou d’un savoir-faire pour avancer ou changer d’emploi ?
Le principe : la certification professionnelle
La Validation d'acquis d'expérience autorise la délivrance d’une certification correspondant à un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, reconnus partout en France.
Hors enseignement supérieur, les diplômes, titres et certifications accessibles sont enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Concernant l’enseignement supérieur, chaque établissement (université, écoles d’ingénieurs, conservatoire national des arts et métiers,…) définit ses propres modalités d’application de la VAE, dans le cadre de la réglementation. Sont concernés les diplômes nationaux, les titres d'ingénieurs et les diplômes visés par le ministère de l'Enseignement supérieur comme ceux des écoles de commerce, de gestion et de management, qui sont également inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles.
Faire une VAE afin de valider votre expérience professionnelle
La Validation des acquis d'expérience permet notamment d'accéder à de nouvelles fonctions.
Les diplômes rassurent, tant les employeurs que les diplômés. Au fil d’une carrière professionnelle, linéaire ou non, on apprend au bureau, à l’usine, dans une association... Encore faut-il que ces acquis soient reconnus, quantifiés et validés. Tel est l’objectif de la Validation des acquis de l’expérience. Les plus de 50 ans n’ont pas qu’une enfilade d’années de travail derrière eux. Ils ont acquis des compétences au-delà de leurs diplômes initiaux, et même sans eux.
La VAE permet d’accéder à une formation sans avoir le diplôme demandé, à de nouvelles fonctions, à une promotion interne, à la recherche d’un nouvel emploi. Il n’est jamais trop tard pour bien faire.
Les diplômes ne sont plus le seul apanage des scolaires, de la jeunesse. Vous y gagnerez en reconnaissance, en stimulation intellectuelle. Faire une VAE c’est comme se confronter aux examens sans l’angoisse de la page blanche.
Une démarche simple : un dossier et un entretien
La certification professionnelle est effectuée à partir d’un dossier de présentation de l’expérience soumis à un jury de validation. Un entretien complémentaire peut être demandé par le jury ou le candidat. Elle peut s’appuyer aussi sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, complétée, s’il le faut, par un entretien.
Le jury est composé pour au moins un quart des représentants qualifiés des professions, avec une parité entre employeurs et salariés et une représentation équilibrée hommes-femmes. Il évalue les compétences professionnelles acquises par rapport à un référentiel de certification et/ou d’activités que l’on peut se procurer sur le site Internet CNDP.fr. Les résumés de tous les référentiels sont disponibles sur cncp.gouv.fr
En cas de validation partielle ou de refus, un accompagnement est proposé pour poursuivre la démarche ou se réorienter.
Pas de limite d'âge
Sans limite d’âge, la Validation des acquis d'expérience s’adresse à toute personne, quelle que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée (profession libérale, commerçant, agriculteur, artisan,…) ou bénévole.
Validation des acquis d'expérience : un financement pris en charge
Le dispositif de VAE a un coût, variable selon les certifications professionnelles visées et les organismes certificateurs ou valideurs.
Si vous êtes salarié, la démarche peut être proposée par votre employeur qui la financera.
Si la demande émane de vous, il peut aussi la prendre en charge, dans le cadre du plan de formation ou dans le cadre du Droit individuel à la formation (DIF). Vous pouvez également faire une demande de financement et de congé VAE auprès de l’Opacif (Fongecif ou OPCA agréé) dont relève votre entreprise ou association.
Vous êtes en CDI ou intérimaire, aucune condition d’ancienneté n’est requise pour avoir droit au congé VAE. Vous êtes en CDD, vous devez totaliser 24 mois, consécutifs ou non, d’ancienneté, d’activités salariées dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
Dans tous les cas, que vous soyez salarié ou non, vous pouvez financer votre démarche de Validation des acquis de l'experience (et le congé nécessaire) à titre individuel. Des possibilités de prise en charge financière totale ou partielle existent, sous condition d’une bonne préparation de votre projet. Vous pouvez également y prétendre en cas de licenciement, si vous bénéficiez d’un contrat de travail de type particulier (Contrat Initiative Emploi (CIE), Contrat insertion - revenu minimum d’activité (CI-RMA), le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE),…) à durée indéterminée ou déterminée.
A noter : vous avez droit à un congé VAE permettant un maintien de votre rémunération sur une durée maximum de 24 heures d’absence, si vous remplissez toutes les conditions d’éligibilité. Votre employeur peut cependant reporter votre autorisation d’absence de 6 mois maximum à compter de votre demande, pour des raisons de service et devra vous le spécifier par écrit dans les 30 jours suivant la réception de votre demande.
Pour obtenir des aides financières, vous pouvez vous renseigner auprès de votre entreprise (service des ressources humaines, service formation ou instance représentatives du personnel), de l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), de Pôle Emploi , de la Mission locale, de la DDTEFP (Direction départementale du travail), des Conseils Régionaux, etc.
Des Centres et Points Informations Conseil (PIC) pour vous accompagner dans votre projet VAE
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement auprès des Centres et Points Informations Conseil (PIC) qui dépendent des Conseils régionaux pour vous assurer que votre projet VAE est pertinent et le cas échéant vous réorienter vers un bilan de compétences, une formation,… ; choisir parmi l’offre de certifications et choisir un certificateur ; connaître les possibilités de financement.
Vous pouvez également être aidé dans la constitution du dossier de présentation de l’expérience et bénéficier d’une préparation à l’entretien avec le jury. Cet accompagnement est alors réalisé par les organismes certificateurs ou des prestataires publics ou privés habilités. Les organismes financeurs peuvent vous renseigner sur cet accompagnement.
Faire une VAE demeure un moyen pertinent de se positionner sur le marché du travail et de se donner les moyens d'évoluer .
Pour en savoir plus sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Le site officiel, et très complet, dédié uniquement au dispositif
La procédure, les diplômes, titres et certificats accessibles
Les grandes lignes pour les particuliers et les professionnels
L’association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA)
Les textes régissant le VAE
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