Les droits à la retraite ne proviennent pas seulement du versement de cotisation et du minimum retraite garanti.
Le minimum retraite garanti
Le minimum contributif est le montant minimum de la retraite de base. Il garantit un certain revenu à ceux qui ont une retraite à taux plein mais calculée sur une moyenne de salaires très basse :
- si le nombre de trimestres de cotisation suffisant (en fonction de l’année de naissance) ;
- à partir de 60 ans, si elles sont reconnues inaptes au travail, si ce sont des anciens combattants ou des ouvrières mères de trois enfants, quel que soit le nombre de trimestres d’assurance ;
- si elles liquident leur retraite à partir de 65 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés.
Le montant du minimum retraite garanti, le minimum contributif de base est de 7 147,75 € par an à compter du 1er avril 2010 (soit 595,64 € par mois) et passe à 7 810,53 € par an (soit 650,87 € par mois) pour une personne née en 1950 qui justifie de 162 trimestres de cotisations pures. A partir de janvier 2011, l’attribution de ce minimum sera soumise à des conditions de ressources, l’ensemble des pensions ne devant pas dépasser 85 % du Smic.
Des majorations pour enfants, conjoint à charge ou pour tierce personne peuvent s’ajouter, selon votre situation. Chaque cas étant différent, il est nécessaire de s'informer personnellement et de connaitre au mieux ses droits à la retraite.
Les périodes assimilées dans le cadre du minimum retraite
Certaines périodes d’interruption de travail sont assimilées à des périodes de cotisation.
Un trimestre est validé en cas de :
- Chômage total à raison de 50 jours d’indemnisation. Si la période de chômage est antérieur au 1er janvier 1980, les périodes non indemnisées sont prises en compte.
- Maladie, si vous avez perçu au moins 60 jours d’indemnités journalières.
- Accident du travail, si vous avez perçu 60 jours d’indemnité d’ITT.
- Invalidité, à chaque fois que vous avez perçu une pension durant un trimestre civil complet.
- Maternité, si vous avez cotisé au cours de trimestre précédent l’accouchement.
- Service national pour chaque période de 90 jours à condition d’avoir cotisé, avant ou après au régime général.
- Préretraite à raison de 50 jours d’indemnisation.
- Détention provisoire non suivie de condamnation par période de 90 jours.
Les règles de validation des périodes assimilées devraient être simplifiées avec la nouvelle réforme.
Connaitre les droits à la retraite des travailleurs handicapés
La plupart des régimes ouvrent droit à une retraite anticipée pour les travailleurs handicapés. Cette disposition s'applique aux personnes souffrant d'une incapacité d'au moins 80%, reconnue par la Cotorep ou la nouvelle commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Qu'est ce que la pension de réversion ?
Tous les régimes de retraite reversent au conjoint une partie des avantages acquis au cours de la carrière professionnelle du défunt, selon des conditions d’attribution très variable d’un régime à l’autre.
Depuis cette année, les veuves et veufs d'au moins 65 ans bénéficient, sous conditions de ressources, d'une majoration de leur réversion.
Pour en savoir plus les droits à la retraite
Info Retraite
L'assurance retraite
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