Entreprises, osez l’ESAT !

Si d’importants progrès ont pu être soulignés lors de la 2ème Conférence nationale du handicap, en juin dernier, il reste néanmoins des efforts à fournir pour atteindre le taux de 6% de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés, comme l’oblige la loi handicap du 11 février 2005.

Dans ce contexte, les objectifs du baromètre "Entreprises, osez l’ESAT !" visent à aider à objectiver les approches sur l’emploi indirect, mesurer le poids des a priori, éclairer les financeurs publics sur les enjeux et difficultés de terrain et aider les acteurs à mieux approcher les actions à engager.

68% des entreprises françaises ont eu recours au secteur protégé ou adapté en 2010, soit deux fois plus qu’en 2008

Ce taux élevé de recours à la sous-traitance des établissements assujettis à l’obligation d’emploi est en progression en 2010. Deux fois plus élevé qu’en 2008, il traduit le changement de comportement des entreprises vis-à-vis du secteur protégé et adapté. Dans un contexte pourtant marqué par la baisse de l’activité économique et de l’emploi salarié, les efforts effectués depuis la loi handicap instaurée en 2005 et entrée en vigueur le 1^er janvier 2010, ont permis d’inciter de plus en plus d’entreprises à utiliser ce levier d’emploi indirect.

Des entreprises ouvertes à la thématique du handicap et de la sous-traitance

Les entreprises se sentent concernées par l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés (78,7%), ainsi que par la diminution de leur contribution Agefiph (77,1%). Si ces sujets sont rarement prioritaires, ils sont néanmoins considérés comme des enjeux importants.

Un dispositif connu par 90% des entreprises interrogées

90% des entreprises déclarent connaître le dispositif de recours à la sous-traitance et de mise à disposition de travailleurs handicapés, 50% le connaissent en détail. 31% des entreprises interrogées envisagent de recourir à la mise à disposition de travailleurs d’Esat ou d’EA, alors qu’en 2010, seules 25% y ont fait appel.

70% des entreprises font appel aux EA ou Esat pour faire une action citoyenne

S’agissant de leur motivation, les entreprises clientes disent faire appel aux EA ou Esat pour réaliser une action citoyenne en direction des personnes handicapées à 70,1% et pour diminuer leur contribution Agefiph à 56,7%. Au-delà de cet engagement citoyen, elles avouent avoir les mêmes attentes qu’envers un fournisseur classique.

 

Le niveau de satisfaction des entreprises clientes est très élevé. Les principaux motifs de satisfaction évoqués sont l’adéquation entre les prestations fournies et leurs besoins, la réactivité des Esat/EA, les prix, la disponibilité et les délais de livraison. Un focus sur les PME clientes met en évidence un a priori positif sur les Esat et les EA, à l’image de l’ensemble des actions menées en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.