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Aidant familial : un travail à part entière

aidant, statut d'aidant, personne agee dependante, aidant familial, dependance Aider régulièrement dans les tâches quotidiennes, un certain nombre d’heures par jour voire par semaine, une personne dépendante ou handicapée : voilà ce qui caractérise l’aidant  familial, qu’il s’agisse d’un membre de la famille ou d’un proche.
 

L'aidant familial : une aide régulière auprès des personnes dépendantes

L'aidant familial est la personne qui vient en aide pour les activités de la vie quotidienne, à titre non professionnel, en partie ou totalement, à une personne âgée dépendante ou une personne handicapée de son entourage.
Cette aide régulière peut concerner le « nursing », les soins, l'accompagnement, les démarches administratives, le soutien psychologique, les activités domestiques, culturelles,...
Cette activité peut se dérouler au domicile de votre proche ou à votre domicile si vous l’accueillez.

La France compte 3 700 000 aidants et beaucoup sont des femmes ...

  • L'âge moyen de l'aidant est de 60 ans
  • C'est un membre de la famille de la personne dépendante (89%) :
    - 60% sont des enfants
    - 25% sont les conjoints
    - 15% ont un lien de parenté moins direct (nièce...)
  • 65% des aidants ont une  activité salariée
  • Dans 69% des cas, l’aidant est une femme
  • 55% des aidants cohabitent avec la personne dépendante
  • 40% des aidants déclarent ne plus partir en vacances et 30% estiment que ce rôle a une incidence négative sur leur santé.
    Étude IFOP pour la Macif «  Connaître les aidants et leurs attentes »
 
 

Quel statut : salariés ou dédommagés ?

Vous pouvez-vous être salarié (e) si :
- Vous aidez une personne âgée dépendante bénéficiaire de l’APA . Cette allocation peut lui permettre de vous rémunérer.
- Vous aidez une personne en situation de handicap bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap.
- Vous n’êtes ni le (la) conjoint(e), le (la) concubin(e) ou la personne ayant conclu avec elle un Pacte civil de solidarité (PACS), ni son obligé alimentaire au premier degré dans le cas des personnes en situation de handicap.
Ces conditions ne s’appliquent pas lorsque la personne en situation de handicap qui vous emploie nécessite une aide totale pour la plupart des actes essentiels et une présence due à un besoin de soins constants ou quasi constants.
 
Votre proche doit vous déclarer à l’URSSAF dans les 8 jours suivant votre embauche ou peut vous rémunérer au moyen de Chèques emploi service universel (CESU).
L’aidant salarié est soumis aux règles du droit du travail. La durée maximale de travail est fixée à 48 heures par semaine. Les heures effectuées au-delà de la durée légale sont considérées comme des heures supplémentaires. En tant qu’aidant salarié, vous avez droit à une journée et demie de repos, quel que soit le temps de travail. Si un travail est effectué le jour de repos hebdomadaire, il sera rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré par un repos équivalent.
Les revenus perçus au titre de cette activité sont imposables selon les règles de droit commun.
Vous pouvez être dédommagé(e) si :
- Vous aidez un proche en situation de handicap bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap.  Tout membre de la famille qui l’assiste peut être dédommagé. Votre proche en situation de handicap (ou le cas échéant vous-même) doit indiquer par courrier, au Conseil Général du département qui verse la prestation de compensation du handicap, votre son identité et son lien de parenté avec vous. Le dédommagement d’un aidant familial est au maximum de 85 % du SMIC horaire sur la base de 35 heures par semaine. Les sommes perçues dans ce cadre doivent être déclarées aux impôts.
- Vous avez dû réduire ou cesser votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant en situation de handicap. Vous pouvez percevoir à titre de dédommagement le complément à l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH). Une majoration de l’AEEH est prévue à partir de la catégorie 2 pour les parents isolés (c’est-à-dire assumant seuls la charge de leur enfant handicapé). Les montants de ces compléments sont revalorisés chaque année.

 

Où se renseigner ?

- Le Centre communal d’action sociale (CCAS) ou la mairie de votre commune
- Le Point Info famille (PIF) : c’est un lieu d’accueil, d’information et d’orientation destiné aux familles. Vous pouvez y trouver toutes informations utiles dans le cadre de vos démarches administratives
- Le Centre local d’information et de coordination gérontologique (CLIC)
- La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

 

Pour en savoir plus sur le statut d'aidant 

Le guide de l'aidant familial
Point info famille
Centre local d’information et de coordination gérontologique

 

 
Écrit par Marie Lyne Librecht /Christine Delanglade le 23/11/09
  
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